Infórmese aquí de la fecha en la que la empresa realizará los pagos de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio disponible para la mayoría de los trabajadores de nómina en el país como protección contra la posible pérdida de empleo. La empresa realiza este pago a los empleados dos veces al año.
¿Cuáles son esas fechas?
De acuerdo con la normativa laboral, tienen derecho a pagar CTS todos los trabajadores que trabajen al menos 4 horas diarias entre los meses de mayo a octubre y al menos un mes de servicio completo.
¿Cuándo se paga el beneficio de la CTS?
En años anteriores el CTS se pagaba de la siguiente manera: dentro de los primeros 15 días, semestralmente en mayo y noviembre.
Del 1 de noviembre al 30 de abril – depósito en mayo.
Del 1 de mayo al 31 de octubre – depósito en noviembre.
¿Cómo se calcula la CTS?
- SUELDO MENSUAL + 1/6 DE SU GRATIFICACIÓN .
- El total dividir entre 360 y luego multiplicar por los días laborados .
Ejemplo :
SUELDO BASICO : s/. 1 200
1/6 DE GRATIFICACION : S/. 200
SUELDO BASICO + 1/6 DE GRATIFICACION = 1200+200 -> 1 400
Al resultado se divide entre 360 que es igual a 1400/360 = 3.88
Finalmente al último resultado se le multiplica por la cantidad de días trabajados , osea 3.88*180 (si es que trabajó los 6 meses completos) = S/. 698.4
Y ese es el monto que recibirá de CTS : S/. 698.4
“Tener en cuenta que a algunos trabajadores se les sumará horas extras, comisiones o los bonos recibidos. Mucho depende en que régimen laboral se encuentre, por lo que lo aconsejable en ese caso es que solicite la información al área de Recursos Humanos”, señala el diario “El Comercio”.